Communiqué

Saint-Tite, mardi 23 janvier 2007.   Le vendredi 17 novembre dernier, le CSSS Vallée-de-la-Batiscan tenait à l'intention de l'ensemble de ses intervenants, un colloque sur le thème " Le milieu de vie, un milieu qui nous tient à cœur ". Les objectifs visés étaient de permettre aux participants de démystifier le concept milieu de vie, de diminuer leurs craintes face aux changements entrepris et de partager plusieurs fiertés déjà réalisées dans chaque lieu d'hébergement. Aussi Monsieur Gilles Maurais, président du conseil d'administration, a fait le lancement officiel de la " Charte de vie et de travail ". Ce message corporatif représente un engagement formel de l'établissement à respecter le résident dans son milieu de vie et permet à la clientèle hébergée de connaître ce qu'elle est en droit de s'attendre dans une ressource non institutionnelle ou dans un centre multiservice.

Constamment centré sur l'approche clientèle, le directeur général monsieur Alain Lampron a su traduire concrètement sa vision des orientations ministérielles, des enjeux et de la situation projetée pour l'établissement à partir du seul principe fondamental " se mettre à la place du résident ". C'est ainsi que l'implantation et le développement du concept milieu de vie touchent l'ensemble des intervenants offrant des soins et des services, peu importe le milieu d'hébergement où réside le client.

Les participants ont eu la chance d'entendre la conférencière invitée Madame Lyse Garant, directrice du programme " perte d'autonomie liée au vieillissement " au CSSS Drummond qui a entretenu l'auditoire sur les expériences réalisées au sein de son établissement. Riche d'une grande expertise, son témoignage fut grandement apprécié, rehaussé d'exemples forts pertinents et mobilisateurs.

Les intervenants des quatre centres multiservice ont aussi été invités à partager leurs " bons coups ". La présentation de multiples projets concrétisés à ce jour a permis de reconnaître les efforts investis et les traduire surtout, en une grande fierté commune.

Ensuite, les participants ont été appelés à travailler en atelier et à se prononcer sur deux sujets. Le premier : " Quelles habitudes de vie des résidents peut-on respecter sans générer d'impact sur l'organisation du travail actuel? " Quant au second : " Qui doit s'adapter aux changements, le résident ou l'organisation? "

En fin de journée, suite aux discussions et propos tenus durant la journée, les intervenants regroupés par zones de desserte devaient cibler de trois à quatre projets qui pourraient être réalisés dans les mois à venir.

Au dire de la centaine de participants, les activités réalisées dans le cadre du colloque ont permis de progresser dans la réflexion sur le concept milieu de vie et les ont outillés à l'objectif ultime, l'amélioration de la qualité de vie des résidents.